Lai risinātu jautājumus par darba kvalitātes uzlabošanu uzņēmumos, veicinātu darba devēju un darba ņēmēju savstarpējo dialogu strīdu risināšanā, Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) šodien sāk semināru ciklu “Ir sarunas. Ir rezultāts!”,
informēja konfederācijā.
Kā norāda LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšanas reģionos projekta vadītāja Lāsma Pīlēģe, semināru cikla mērķis ir sniegt visu Latvijas reģionu uzņēmējiem, pašvaldību pārstāvjiem un citiem interesentiem ieskatu sociālā dialoga veidošanas pamatprincipos, lai veicinātu efektīvu un visām pusēm izdevīgu sadarbību starp valsts, starptautiskajām institūcijām un biznesa organizācijām.
Pirmais seminārs notiks šodien Rīgā, Zinātnes un tehnikas namā, kur paredzēts arī nākamais seminārs 11.decembrī. Par sociālā dialoga veidošanu 15.decembrī būs iespējams uzzināt Jēkabpilī, bet 18.decembrī – Valmierā.
Semināros par sociālā dialoga iespējām uzņēmuma un reģiona attīstības veicināšanā aicināti piedalīties reģionu uzņēmumu un pašvaldību pārstāvji.
Semināros īpaša uzmanība tiks pievērsta lietišķu sarunu un pārrunu organizēšanai, kam ir liela loma veiksmīgas sadarbības veidošanā.
Vienlaikus tiks sniegti praktiski padomi, kā organizēti pārstāvēt darba devēju intereses reģionā, kā slēgt sadarbības līgumus starp pašvaldībām un darba devējus apvienojošām organizācijām, kā arī izspēlēta lietišķa simulācijas spēle – praktiska sociālā dialoga pārrunu vešana.
Kopumā laika posmā līdz 2013.gadam plānots organizēt 84 seminārus visā Latvijā, 70% no tiem organizējot ārpus galvaspilsētas Rīgas. Semināru ciklā paredzēts apmācīt 2100 uzņēmējus, pašvaldību pārstāvjus un citus ekspertus.
Semināru cikls notiek LDDK īstenotā Eiropas Savienības struktūrfondu projekta “LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos” laikā. Projekta mērķis ir veicināt reģionālā sociālā dialoga attīstību un paaugstināt sociālo partneru līdzdalības iespējas rīcībpolitikas izstrādē un īstenošanā.
Pēc LETA
Komentāri