Šovasar Valsts darba inspekcija (VDI) visā valstī uzsāka vērienīgu būvniecības nozares inspicēšanas kampaņu, kuras mērķis – apsekot būvlaukumus un izvērtēt būvuzņēmēju faktisko darbību drošas darba vides izveidē. Kampaņas ietvaros inspektori būvlaukumos galveno uzmanību pievērsa darbam uz sastatnēm, kāpnēm un jumtiem, aizsardzībai pret krītošiem priekšmetiem, individuālo aizsardzības līdzekļu, piemēram, ķiveru, lietošanai, kā arī pareizai smagumu pārvietošanai un drošības zīmju lietošanai.
Saskaņā ar apstiprinātajiem grozījumiem noteikumos “Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus” ikvienā būvobjektā darbuzņēmējam jānodrošina, lai tajā atrodas nodarbināto saraksts, kurā norādīts vārds, uzvārds, personas kods vai darba atļaujas numurs Latvijā nodarbinātajiem ārzemniekiem, darba vai uzņēmuma līguma noslēgšanas datums un numurs, kā arī darbuzņēmēja nosaukums. Darbuzņēmējam vai galvenajam būvuzņēmējam ir pienākums sagatavot katra būvobjektā nodarbinātā apliecību, kurā papildus augstākminētajai informācijai iekļauj arī strādājošā fotogrāfija. Šādai apliecībai jābūt ikvienam attiecīgajā objektā strādājošajam, kuram ir pienākums glabāt apliecību pieejamā vietā, nepieciešamības gadījumā to uzrādot kontrolējošo institūciju pārstāvjiem.
Vidzemes reģionālās VDI Cēsu biroja vecākais valsts darba inspektors Valdis Tabūns atzīst, ka ik mēnesi tiek sastādīti vairāki protokoli par konstatētiem pārkāpumiem būvobjektos.
“Lai arī izmaiņas spēkā stājās jau maijā, ir gadījumi, kad darba devēji vēl tikai tagad attopas, ka nav ievērojuši prasības. Bieži strādājošajiem nav izsniegtas apliecības un darba devējs nevar uzrādīt darbinieku sarakstu, kuram pēc noteikumiem jābūt. Visbiežāk šīs prasības neievēro tieši mazās būvniecības firmas vai brigādes, kurās nodarbināti četri, pieci strādnieki. Šādās situācijās nereti atklājas, ka tas tiek darīts, lai noslēptu nelegālo nodarbinātību,” domās dalās V. Tabūns un piebilst, ka grozījumi Būvniecības likumā paredz, ka būvuzņēmējam par darba izpildi vai pakalpojumu sniegšanu ar darbinieku jāslēdz rakstveida darba vai uzņēmuma līgums, izņemot gadījumus, kad darbinieks ir ģimenes loceklis vai radinieks pirmajā vai otrajā radniecības pakāpē.
“Šobrīd VDI tiesīga apsekot jebkuru privātteritoriju, kurā notiek būvniecības darbi. Ir beidzies laiks, kad darba devējs vai ēkas būvnieks varēja nodarbināt būvniekus bez darba līguma un atrunāties, ka palīgā atnācis vien kaimiņš. Šobrīd likums strikti nosaka, kurš būvdarbus privātteritorijā var veikt bez darba līguma,” komentē inspektors.
Komentāri